株洲市公共交通有限責(zé)任公司
2023年駕駛員、站調(diào)員招聘公告
株洲市公共交通有限責(zé)任公司成立于1958年，是市屬公益性、服務(wù)性國(guó)有企業(yè)，主營(yíng)城市公交客運(yùn)服務(wù)，輔營(yíng)能源投資、廣告經(jīng)營(yíng)、物業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)等市場(chǎng)化業(yè)務(wù)?，F(xiàn)有公交巴士、公交發(fā)展、公交新能源3家控股子公司，健寧交通服務(wù)、公務(wù)用車服務(wù)、廣告、物資、站場(chǎng)物業(yè)5家全資子公司，村鎮(zhèn)公交、北汽銀建巴士汽車服務(wù)、電動(dòng)汽車示范運(yùn)營(yíng)、湖南京建4家參股公司以及公交票務(wù)結(jié)算及智能調(diào)度中心。
公司現(xiàn)有員工2500多人，運(yùn)營(yíng)線路109條，線路總長(zhǎng)度1268公里，運(yùn)營(yíng)車輛1462臺(tái)（含9列智軌電車），城區(qū)公交車電動(dòng)化率達(dá)100%。近年來，公司秉持“人民公交為人民”的服務(wù)宗旨，以“建設(shè)人民滿意公交”為目標(biāo)，大力發(fā)展“綠色公交、便民公交、科技公交、幸福公交”，圓滿完成“公交電動(dòng)化三年行動(dòng)計(jì)劃”，開通全球首條ART運(yùn)營(yíng)示范線路，建成“公交智能化應(yīng)用示范工程”，實(shí)現(xiàn)全國(guó)公交“一卡通”，在我市創(chuàng)建“公交都市”、建設(shè)兩型社會(huì)中勇?lián)厝?，推?dòng)我市成功躋身全國(guó)首批綠色出行創(chuàng)建考核評(píng)價(jià)達(dá)標(biāo)城市。公司先后獲得“全國(guó)交通運(yùn)輸節(jié)能減排優(yōu)秀貢獻(xiàn)企業(yè)”、“全國(guó)交通運(yùn)輸企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”、“全國(guó)文明單位”、“全國(guó)模范職工之家”、“全國(guó)優(yōu)秀電動(dòng)汽車運(yùn)營(yíng)商”等一系列榮譽(yù)稱號(hào)。
新時(shí)代新征程上，公司將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，踐行以人民為中心發(fā)展思想，勇?lián)?/font>“三高四新”使命任務(wù)，錨定成為“市委政府放心、人民群眾滿意的現(xiàn)代公交運(yùn)營(yíng)綜合服務(wù)商”企業(yè)愿景，堅(jiān)持公益性服務(wù)和市場(chǎng)化業(yè)務(wù)兩輪驅(qū)動(dòng)，著力打造民生服務(wù)、智能信息、投資運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、員工成長(zhǎng)五大平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為“培育制造名城、建設(shè)幸福株洲”貢獻(xiàn)公交力量。
因公司發(fā)展需要，現(xiàn)就招聘駕駛員30名,站調(diào)員10名有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。
（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的原則。
二、招聘計(jì)劃
招聘崗位及要求詳見附件：《株洲市公共交通有限責(zé)任公司2023年駕駛員、站調(diào)員招聘計(jì)劃表》。
三、招聘要求
（一）具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能等條件。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)記錄，報(bào)考駕駛員崗位三年內(nèi)無重大事故，無不良嗜好。
（三）具備履行崗位要求的知識(shí)、工作能力和身體條件。
（四）報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
（五）駕駛員：年齡條件：男45周歲以下、女35周歲以下，學(xué)歷條件：初中及以上學(xué)歷； 任職條件：持有A1或A3駕駛證，大客駕齡1年以上，身體健康，兩眼祼眼視力大于等于4.9，無色弱色盲，無傳染病，無影響駕駛工作和駕駛安全的疾病，無違法違紀(jì)行為及不良嗜好
（六）站調(diào)員：年齡條件：40周歲以下， 學(xué)歷條件：大專及以上，專業(yè)不限；任職條件：身體健康，無傳染病。
（七）對(duì)于超過年齡條件的應(yīng)聘者，若曾經(jīng)繳納過城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳費(fèi)年限超過3年的，可適當(dāng)放寬年齡條件限制，但放寬年齡限制條件不得超過2年。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息通過株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://rsj.zhuzhou.gov.cn/、株洲市公共交通有限責(zé)任公司官網(wǎng)http://www.zhuzhoubus.com/等渠道向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2023年11月15日至11月21日
2、報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種形式，不接受其它形式報(bào)名。每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，招聘條件以公告為準(zhǔn)。
請(qǐng)應(yīng)聘者按要求提交報(bào)名資料，將報(bào)名資料命名為“招聘崗位+姓名”發(fā)送至指定郵箱（zzslwpqgs@163.com）。報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:株洲市天元區(qū)長(zhǎng)江北路116號(hào)(人社局院內(nèi))2號(hào)樓306室 0731-28681699
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。在資格審查中，對(duì)于存在材料不齊、提供虛假信息的人員；有信用違約記錄的失信人員；有其他違紀(jì)違法記錄的人員；不符合公司其他有關(guān)規(guī)定的人員等取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重者列入公司招聘黑名單。
在招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。
（四）考試
1、開考比例
崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于2：1（含）。
2、考試方式
本次所有招聘崗位考試采取筆試+面試（實(shí)操）方式進(jìn)行。通過資格審查人員進(jìn)入筆試，筆試的合格線為70分；面試（實(shí)操）分別測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，采用百分制且設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，站調(diào)員崗位面試的合格線為70分，駕駛員崗位實(shí)操考核的合格線為90分。筆試、面試（實(shí)操）時(shí)間和方式另行通知。
（五）體檢
根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)排名，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員。體檢參照駕駛員、服務(wù)業(yè)從業(yè)人員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者或放棄資格者，按同一崗位綜合成績(jī)排名由高到低依次等額遞補(bǔ)2次。
（六）公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，確定擬聘人選，擬聘人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和株洲市公共交通有限責(zé)任公司官網(wǎng) 等渠道向社會(huì)公開發(fā)布，公示5個(gè)工作日。
（七）錄用
經(jīng)公示無異議后，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)，并派遣至公交公司。派遣至公交公司后實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，不予聘用。
五、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘考試各個(gè)環(huán)節(jié)未按要求參加的，視為自行棄權(quán)。同時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因個(gè)人因素，無法取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
（二）咨詢電話：0731-28681699 （周一至周五8:00—12:00，14:30—17:30）。
（三）監(jiān)督電話：0731-28681576。
附件：
1、株洲市公共交通有限責(zé)任公司2023年駕駛員、站調(diào)員招聘計(jì)劃表
2、株洲市公共交通有限責(zé)任公司招聘報(bào)名簡(jiǎn)歷（模板）
3、株洲市公共交通有限責(zé)任公司報(bào)名登記表
附件1：株洲市公共交通有限責(zé)任公司2023年招聘計(jì)劃.doc